6주간의 경영코스를 마치고,...
첫날은 간단한 소개 후 신성식 경영총괄이사의 "생협 경영의 특성"이라는 주제로 강의를 시작하였습니다.
<9/14 -생협 경영이 특성 강의 내용>
1. 경영이란
-조직의 문제를 진단하고 판단하고 우선순위에 따라 문제를 효과적으로 관리, 윤영하는 것.
-문제해결을 위해 무엇을 어디에 집중할 것인지 선택을 하는 것.
-문제해결을 위해서는 자본, 인력, 기술이 결합하여야 하는데, 어떤 선택을 하느냐에 따라 조직의 운명이 결정된다.
-한살림, 두레생협 등 매출규모에 따라 연합조직의 분담금을 내는 것과 아이쿱생협의 지역조합의 운영비를 지역조합원들이 내게 하는 조합비 방식으로 선택을 달리하여 조합과 조합원의 관계는 동일하나 조합비 방식으로 인해 조직의 운명이 달라짐. 사업조직은 물류, 인증, 클러스터 등의 지역조합이 이용할 수 있는 인프라에 투자하는 사업은 집중하고 조직은 분화하는 방식으로 선택을 한 것.
2. 5년 후 아이쿱생협의 변화는?
1)지역조합은 활동을 중심으로 하게 되며 재정의 문제는 해소 될 것으로 예상.
2)지역조합의 경영자는 문제해결을 위해 각각의 전문가들에게 도움을 받아 처리할 수 있지만 대략 무엇이 문제인지는 알아야 한다.
3)조직의 규모에 따른 소유와 경영의 분리을 분리하여 전문화시켜야 한다.
4)조직의 역사에서 경영의 오류, 노하우가 축적되어 이후 세대들에게 경험을 전수해야 하는데 이것을 원칙화 할 필요가 있다.
<iCOOP샹협의 경영원칙>
-3%가 되어야 사회의 지렛대가 된다.
-목표는 1등이 아니고 새로운 것도 아닌 사회의 소금이다.
-안을 밖을 지향한다.
-열정과 창의성을 가진 사람을 우선 고용하라.
-책임감 높은 CEO를 고용하라.
3. 협동조합의 이해
1)협동조합은 동업 경제시스템 중 하나이다.
2)조합원 주권
-햡동조합에서 조합원의 권리와 의무는 출자-참여-이용
3)협동조합이 소유하고 있는 기업
-협동조합이 소유하고 있는 기업: 협동조합기업
-협동조합은 자본의 유출이 쉬운 구조로 주식회사는 주식을 다른 사람에게 팔면 회사는 영향을 받지 않는 반면 협동조합은 언제든지 자본의 유출이 쉽고 책임지는 자본이 없는 취약한 사업구조이다. 협동조합의 출자금은 자본이라 볼 수 없고 보증금에 가깝다.
4. 아이쿱생협의 특성
1)생산자와 소비자라는 이해 대립자가 공존.
2)유통(직거래)이 생산부분까지 책임진다.
3)다양한 이념과 공동체가 존재
4)건강한 활동가와 경영전문화의 기조로 움직인다.
5)성장의 한계가 분명하다.
-최고가 되는 것을 목표로 하지 않으며 식품산업은 밖으로 신분을 나타내지 않고 농산물을 고급화 하는데는 한계는 어떤 것을 먹으면 다른 것을 먹지 않는다는 것에 있다.
-시장 전체의 파이는 똑 같기 때문에 시장의 경제가 치열해지면서 상품의 서비스가 높아지기보다 서비스의 질이 낮아지고 소비자의 선택권은 제약을 받게 됨.
-성장의 한계가 있다는 점은 우리를 힘들게 할 것이다. 새로운 사업을 추구하여 이 문제를 풀어야 할 것이다. 향후 지역조합 2~300개, 자회사 만들어지면 이해관계 대립을 조정하는 시스템을 만들어 놓지 않으면 안된다. 의견을 조정하는 역할은 이해관계자가 아닌 전문경영인의 역할.
5. 왜, 조직을 작게 분화해야 하는가?
-위험의 분산과 직원의 문제
-한겨례신문: 소유와 경영을 분리하지 못한 직원과 경영인의 관계가 양날의 칼 관계
-신문사는 기사로 말하며 생협은 소비자의 요구가 무엇인지가 기준이 된다.
6. 10년 후 iCOOP생협의 문제는 무엇일까?
-상품성, 서비스의 만족은 수요공급의 불균형을 가져옴.
-생산기반 강화가 필요함.
<9/26 - 유럽 소협의 성공과 실패 사례 강의 내용>
1. 유럽 주요 국가의 소협의 변화 추이
1)영국
-유럽 소협의 발생지이며 1955년까지 가장 높은 시장 점유율이었으나 이후 2005년엔 5%로 하락
2)프랑스-소협의 발달보다 신협과 농협이 발달, 1970년대 5%의 시장 점유율 기록 이후 지속적으로 하락, 1990년대에 1% 수준
3)네델란드
-1960년대 8% 시장 점유율에서 1980년대 1%대 유지.
4)독일
-1950년대 약 5.5% 수준에서 1955년까지 10% 상승, 30년간 정체 후 2010년엔 1%수준.
5)오스트리아
-1950년대에 10%의 시장점유율 후 20년간 정체 후 1970년대부터 상승하여 1980년엔 23% 기록하였으나 2000년대엔 0%추락.
6)스웨덴, 핀란드, 노르웨이, 덴마크 등 노르딕 4개국
-전후에 지속적으로 성장, 평균 시장점유율은 1955년에 18%에서 2010년에 30%
7)이탈리아
-2차 세계대전 후 지속적으로 성장, 1980년 이후부터 꾸준히 상승하여 2005년에는 8%에서 2010년에는 15%로 발전.
2. 유럽 소협의 역사적 전개과정
1)설립초기
-노동운동과의 밀전한 관계로 출발하였으나 자본의 부족, 경영 및 회계전문가의 결여, 조합원들의 배당에 대한 높은 요구로 불안정하였으며 정칙적 중립의 문제
-소규모 소협의 합병, 도매기능을 수행하는 연합회사의 설립, 제빵 및 제분공장 등 생산시설의 현대화
2)1차 세계대전 기간 동안 협동조합적 프랜차이즈시스템 구축
-개별협동조합과 도매협동조합과의 조직적 연결인 프랜차이즈 시스템 구축과 경제적, 정치적 성공함. 조합원은 부족한 식품과 의류를 구매하기 위한 가입
3)1920년대의 위대한 협동조합 개척자들
-협동조합의 정치적 수단의 측면은 약화되고 경제적 효율성이 중요해 짐. 회계의 원칙과 명확한 권한의 배분을 중요시하며 협동조합을 효율적으로 경영야 한다는 점을 인식하게 됨
-영국과 프랑스 등에서는 선출된 임원이 강력한 역할을 담당, 상업적 성공에 대한 보수적인 분위기가 강해 성장률은 높지 않았고 사업과 경영의 혁신과 합리화는 지체됨.
4)1945년 이후: 쇠퇴경향
-소매유통과 소협은 미국의 셀프서비스 모델을 도입. 1960년대에는 대규모판매점포를 도입
-선출된 임원이 중요한 의사결정을 하는 조합에서는 수동적임.
5)유럽 소협의 위기의 원인
-소매유통분야에서의 경쟁의 증가로 마진의 축소, 손실 매장의 폐쇄 반대 등으로 조합의 손실이 누적됨.
-마진의 축소로 이용고 배당을 하기 어려움.
-손실의 의미를 일시적인 것 또는 외부환경적인 요소로 과소평가하여 문제로 직시하지 않음.
-전통적인 노동운동의 문화와 연결되어 있음.
3. 소협의 성공요인과 실패요인
1)기술, 시장, 제도환경 등의 사업환경에 적합한 사업전략을 설정하지 않으면 지속가능하지 않는다. 20세기 중반의 소비자새활협동조합 사회, 경제적 필요의 내용이 19세기 중후반과 달라진 것을 반영하여 사업전략을 설정할 필요가 있다.
2)사업전략: 사업목적의 살정과 사업 영역의 선택, 경쟁우위의 토대 및 경쟁 우위의 원천으로 구성됨. 19세기에는 소비자에게 필요한 생활물자의 공급과 정직한 거래관계의 형성을 주요한 사업목적을 설정하였으나 20세기 대량생산과 대량소비의 시대에 사업목적을 재 설정할 필요가 있다.
3)사업환경의 변화에 맞게 사업전략을 설정한 후 전략을 추진하는 적합한 조직내 구조 및 조직 간 관계를 재설정 해야 한다.
-조직 내 구조: 자본조달 구조, 의사결정권의 배분, 보상구조, 성과측정체계
-조직간 관계: 조직체계는 소비자협동조합간의 수평적 관계와 연합사업조직과 소비자협동조합간의 수직적 관계를 포괄하는 협동조합적 프랜차이즈시스템의 구축하게 되는데 조직구조를 어떻게 설계할 것인가가 조직전략이다.
-조직구조의 요소: 조합과 연합사업조직간의 기능 및 업무의 배분, 두 조직사이의 투자를 비롯한 소유권의 배분과 의사결정의 배분, 거래관계의 집중도 수준 및 보상구조를 포함.
4)조직문화와 리더십
-구성원들의 사고와 행동양식에 영향을 미치는 중요한 요소
- 조직의 규모가 커지게 되었을때 조직 구성원들이 새로운 가치를 창출하는 방향으로 노력을 기울이는 조직문확인가, 조합내 구성원인 조합원, 임원, 직원, 조합과 연합조직과 구성원사이에 소통을 촉진하는 조직문화인가, 환경변화에의 적응을 촉진하는 유연한 조직문화인가에 따라 소협의 지속가능성에 중요한 요소이다.
-리더십은 특히 사업환경의 변화에 맞추어 기존의 경로와는 다른 경로로 조직이 개혁될 필요가 있을때 요구된다. 조직 구성원들에게 비젼을 제시하고 구성원들에게 행동의 내재적 동기를 부여하는 설득력을 지닌 리더십은 조직의 발전에 일수적인 요소이다.
<10/5 - 협동조합론 강의 내용>
1. 시장이란 무엇인가?
-시장은 제도이며 진화하는 것으로 없어지거나 부상하는 시장
-생협은 시장에서 생산과 소비과정에 놓여 있는 부분점을 통합적으로 통제하는 것으로 기업으로서 시장에서 경쟁력을 지녀야 하며 자신의 정체성 또한 지켜내야 한다.
2. 협동조합의 전파경로
1)유럽혁명과 사회주의 운동
-프랑스, 벨기에, 이탈리아, 독일, 러시아, 일본소협
2)산업혁명의 대응하는 근대적인 산업조직
-덴마크 농협, 캐나다 데잘댕 신협, 독일의 라이파이젠 신협 외.
3)식민지 경영
-종주국의 이익을 위해 봉사하는 협동조합 모델
-식민지의 교육 수단과 자원의 동원수단으로 활용하였으며 강제가입의 형식.
4)신생독립국의 국가정책
-혁명 또는 독립 후 단기간의 경제발전을 위한 중요한 수단.
-협동조합인이 없는 이름만 협동조합
3. 우리나라 협동조합의 경로
1)위로부터의 진흥
-일제시대의 금융조합 -> 산업조합 -> 1962년 농협중앙회로 통합
2)아리로부터의 발전
-1920년 소비조합, 신용협동조합, 노동자협동조합
=>압축성장, 특히 농촌의 해체 속도가 급격한 것
4. 협동조합의 기원
-노동자, 농민의 운명을 개척하려는 사회운동의 한 갈래로 1760년대
-19세기 협동조합 운동의 사회적 토양
-> 1830년대 초 300여개 협동조합 설립됨.
-> 오웬주의 협동조합: 협동조합의 방향을 설정, 1844년 로치데일공정선구자조합 성공
4-1. 영국협동조합운동의 흐름
1)로버트 오웬
-종교가 아닌 사회적 실천으로서 공동체를 제안하고 실천.
-협동조합의 정신적인 아버지로서 협동조합 사상의 숨결을 불어 넣음.
2)윌리엄 킹
-공동자본으로 매주 6펜스씩 출자.
-매장을 운영, 이익 축적하여 제조업 및 토지 구입, 신용거래 금지하였으며 노동자들의 협동의 습관을 형성
3)로치데일공정선구자조합(1860)
-순정물품 제공, 정량 판매, 시장가격 판매, 외상거래 금지
-> 소비의 합리화를 습관화 되어야 다음 씨앗이 나온다는 원칙.
=>시장에서 성공할 수 있는 사업모델과 윤리규범
4)로치데일 원칙
-열린 조합원제도
-민주적 운영
-출자금 이자 제한
-정치적, 종교적 중립
-현금거리, 교육 장려
5)홀리요크
-노동이 자본을 고용하여 자본에게 시장가격을 지불하고 이익을 노동자가 가져간다.
-사람들이 지본을 소유하는 것이 도리에 맞다.
=> 사람중심 사업, 사람에 기반을 둔 사업체
6)비어트리스 웹
-민주적 자치의 능력 없이는 협동조합 사상은 힘을 잃고 쓸모 없게 된다.
7)영국협동조합운동이 전해주는 것
-사회개혁 운동, 교육 중시, 소비를 조직하여 생산을 바꾼다.
-협동의 근대화와 시스템 추구
-소비자의 이익을 대표하는 규모와 역량
=> 독점자본주의 시대에 유럽의 선구적인 모델.
5-1. 프랑스 노동자협동조합 운동
-1833년 노동자생산협동조합 탄생.
=> 노동 및 생활조건의 향상, 노동해방의 수단으로 노동자생산협동조합에 기대를 검.
1)아소시아시옹
-빈곤의 유일한 개선방법으로 노동자가 스스로의 생업을 자신의 위해 활용하는 것.
2)뷰세의 노동자협동조합 원칙
-조합원 스스로 기업 결성, 대표 선임하여 기업활동을 전개.
-노동일수, 생산량, 기술역량에 따른 보수
-비분할 자본(사회적 자본)의 형성과 중대 강조.
=>사회공동의 자본: 자본의 사회적 통제의 한 방법으로 유럽 협동조합운동의 역사적 토양에서 탄생한 원칙.
6. ICA원칙(1995)
-제3원칙(조합원의 경제적 찹가): 조합원은 공정하게 협동조합의 자본에 기여하여야 하며 민주적으로 이를 운영한다. 자본의 일부는 공동자산이 된다.
-잉여금: 비분할 자본의 일부로서 협동조합의 발전을 위하여, 조합원 환원, 조합원이 승인한 다른 활동의 지속.
7. 협동조합의 이중 본질
1)인적 결사체와 사업체
-시장에서의 사업 활동과 내부 운영은 하나의 마을처럼 운영 => 균형감각 필요.
2)협동조합의 주인은 누구인가?
-노동자협동조합은 노동자의 것? 생산자협동조합은 생산자의 것?
=> 주인의식을 발휘하되 노동자의 것도 생산자의 것도 아님
=> 사회 귀속 자본이며 사회의 것이다.
3)생산자협동조합-몬드라곤의 실패
-방만한 재정운영으로 제정 악화
=> 공동자산의 형성 후 분배한다는 것과 수요자의 관점에서 생산관리가 필요, 신뢰구축.
8. 협동조합의 협동조합 다움
-제4원칙 자치와 자립: 조직을 구성하는 기초원리
-제1원칙 자발적이고 열려진 조합원 제도, 제2원칙 조합원에 의한 민주적인 운영, 제3원칙 조합원의 경제적 참가 => 조합원 소유의 사업체 원리를 구현 한 것
-제5원칙 교육, 훈련 및 홍보, 제6원칙 협동조합간 협동, 제7원칙 커뮤니티에의 관여
=> 협동조합다운 문화를 만드는 기품을 형성하는 것.
<10/11 -강의 내용>
<생협의 자본조달>
Ⅰ. 협동조합에서 출자금(자본)의 문제
1990년대 일본 홋카이도의 삿포로시 생협들의 파산위기 또는 법정관리 배경
-초기의 독점적 위치에서 거대 유통자본과의 경쟁과정에서의 수지악화를 분식회계 처리로 감춘 것으로 원인은 외부은행과의 거래.
-협동조합은 신용대출 및 담보대출도 어려운 현실에서 경영의 어려움에 처하게 될 때 조합원들의 출자금 인출을 막을 방법이 없다.
-거대 유통자본과의 경쟁에서 새로운 시설, 사업에 대한 투자가 필요하지만 조합원의 출자금으로는 한계.
-출자는 사업의 출발이다.
Ⅱ. 출자
1. 협동조합에서 출자금이 가지는 성격
:협동조합이 사업을 할 수 있게 하는 출발이며 자본 형성의 성격을 가지고 있음.
-소비자생활협동조합: 사업의 시작, 사업을 개시하는데 있어 종자돈과 같은 역할이며 매장, 차량운행, 물류센터 건립 및 생산시설을 소유시에는 생산수단을 소유하는 의미
->협동조합사업체에게 자본은 협동의 주인이 아닌 하인
-노동자햡동조합: 사업의 시작과 함께 생산수단의 소유가 함께 진행.
2. 출자금에 부여할 수 있는 의미
1)경제적 의미:
-생산수단을 다수의 조합원이 소유함.
-생산수단을 소유하는 주체와 소비 또는 노동의 주체가 같아짐으로 잉여가치를 최소화하거나 유출을 줄임.
-소비자의 대상화 또는 임노동의 한계를 극복할 수 있음.
-소유권의 최소, 최대를 규정하여 참여자의 의무와 1인의 경제적 지배력 확대 견제함.
2)정치적 의미
-소유규모와 의결권의 분리와 민주주의 원칙 유지
-출자함으로써 조합원의 권리와 의무 이행.
-가입과 탈퇴가 자유로워 자발적 결사체, 자율성 유지.
3)사회적 의미
-다수 또는 사회적 목적을 위해 출자하므로 공공적 성격
-자발성, 자유의지에 의해 내는 것이므로 성숙한 시민사회를 이룸.
-사회적 경제를 성장시키는 동력
-지역사회 자본의 구성.
3. 협동조합 출자금, 조합원 채권의 한계
-환급가능한 자본이란: 조합원이 요규하면 반환하는 조합원의 출자.
-자기자본으로 인정받지 못하고 부채로 인정.
-협동조합이 내부유보금 만으로 사업을 할 경우 조합과 조합원의 관계가 이루어지지 않으며 조합원은 인적 구성체로서의 의미를 잃어버리게 된다.
4. 지역사회 자본과 출자
지역사회를 지속가능하게 개발하기위해서는 튼튼한 지역경제, 다양한 지역사회 자본이 필요하다. 경제적 자본과 사회적 자본의 형성에 기여함.
1)자연 자본의 소비를 최소화
2)물리적 자본의 개선
-공공재 성격 강화
3)경제적 자본을 강화
4)인적 자본 증가
5)사회적 자본의 증가
6)문화적 자본의 향상
5. 출자금의 변화, 규모
1)사업을 시작하기 위한 대규모 출자금 필요
-규모의 사업을 위한 내적 요구
-시장이 유통자본을 통제하는 단계에서 규모화.
2)출자금의 전체 규모는 어느 정도가 적정한가?
-규모는 사업의 방향, 사회적 목적과 관계
-생협의 역할을 어디까지로 볼 것인가?
3)개별 출자금의 규모와 민주주의
소비자생활협동조합: 참여 부족
6. 협동조합에 있어서 자본조달의 방법
1)전통적 자본조달 방식
(1)자기자본
①조합원의 직접출자
-1좌당 금액 최소화 및 출자한도액 제한과 이자배당 제한
②배당금의 내부유보금
③공동자본
-비분할 자본
(2)타인자본
①예수금
②차입금
2)전통적 자본조달 제도의 특징
-조합원 출자의 원칙
-조합원에게 출자금 상환.
-출자증권에 대한 거래 및 양도를 제한
-출자배당 제한하고 이용고 배당 장려함.
<생협의 재무회계>
1. 회계의 기초
1)정의: 자금의 조달과 사용 및 그 결과를 추적하여 체계적으로 기록.관리하는 과정.
차변계정 |
대변게정 |
자산 |
부채 |
자본 | |
비용 |
수익 |
차변에 기록 |
대변에 기록 |
자산의 증가 |
자산의 감소 |
부채의 감소 |
부채의 증가 |
자본의 감소 |
자본의 증가 |
비용의 발생 |
수익의 발생 |
2. 재무재표의 이해
-기업의 거래를 측정, 기록, 분류, 요약하여 작성되는 회계보고서로서 기업의 경제적 상황을 나타내는 표.
-대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서, 현금흐름표
1)대차대조표: 일정시점 현재 기업의 재무상태, 즉 자산, 부채 및 자본의 세부항목들을 대채대조표등식에 입각하여 기록한 보고서. 특정시점의 재산상태
①총자본으로 경영규모 파악.
②지기자본과 타인자본 구성 파악.
③부채: 장기와 단기로 구분.
④단기 가용자본의 수익상태 파악.
⑤설비자산의 투자상태 파악.
2)손익계산서
-일정기간 동안의 기업의 경영성과 보고서. 당기손이익 + 비용 = 수익
비용 = 수익 + 당기순손실
-유용성: 일정기간 기업의 경영성과 제공, 기업의 수익성 평가, 이익계획을 수립하는 자료,
경영자의 업적평가 자료, 기업의 배당정책 수립과 세금결정의 기초 자료.
3. 재부제표 분석
1)유동성 분석
=하게 돌아가고 있는지 파악하는 것.
2)수익성 분석
-기업의 수익력의 정도를 파악하기 위한 것.
3)비율분석
-유동비율(%) = 유동자산 / 유동부채 *100
-매출경상이익율 =경상이익 /매출액 *100
-재고자산회전율 =매출액 / 재고자산
-자기자본비율 =자기자본 /타인자본 + 자기자본 *100
-매출액대비이익율 =사업수익 / 매출액 *100
3)손익분기점 분석
손익분기점: 총수익과 총비용이 동일한 수준으로 이익이 0이 되는 매출액
<10/19 경영리더십 강의 내용>
경영리더십 Ⅰ
1. 키워드로 보는 경제학
경제학은 일반적인 이론과 사람들의 심리 반영된다.
이론이 경제학의 모든 것을 대변한다면 어렵지 않지만 그 안에 사람이 개입되면서 단순한 이론으로 표현하기 힘들다
--->경영학: 사람중심
화폐: 수표와 금의 차이는?
금은 가격이 변한다.
물건을 축적하면서 부터 전쟁을 시작하게 되었다. 화폐도 재물을 축적하는 것에 관심을 가지게 되면서 효율적으로 축적방법을 고민: 물물거래->어음->간편한 화폐
은행: 함무라비법전 은행에 관한 언급이 있으며 은행의 역사는 인류의 역사
뱅크: 중세시대 전당포 의 테이블 이름이 방카에서 유래되었음.
일반적인 은행금리 50%
이자: 이자가 발생하려면 예금이 담보되어야 함. 예금유치가 가열되면 대출금이 올라간다.보유하고 있는 예금보다 많은 돈을 대출하게 되면서 은행 파산. 전쟁시 금융위기 발생.
5. 환율과 통화
-물가: 수출을 하게 되면서 수출을 통해 먹고 사는 기업이 생기면서 환율의 영향을 받음
-1819년 영국 금본위제
-유통되는 화폐를 제한하자 화폐의 부족으로 수요의 발생
-1971년 미국에서 금태환제 포기
베트남 전쟁: 막대한 전쟁 비용 발생으로 미국의 구채를 가진 국가들이 금태환제 요구.
-1971년 미국의 금본위제 폐지
기축통화인 달러를 가지고 있는 투기자본이 통화를 공격
국가부도사업을 만든 후 헐값에 채권 매입
예)그리스 섬 매각
-한율과 통화로 고통받지 않은 나라는 없다.
6. 인플레이션
발생이유: 금리가 낮아 시장에 돈이 많은 경우, 경기가 침체되었을 경우
양적완화: 미국이 절대적으로 가지고 있어야 할 달러의 량
산업혁명: 시중의 돈이 많아 투자가 많아 가능했음.
3% 이자로 돈을 빌려 4% 이상의 영업이익을 낸다면 대출을 하여 사업을 해야하지만, 문제는 계속적인 발전이 이루어져 계속 돈을 잘 버는 것이 힘들다.
계속 돈을 벌기위해 여러사업을 위해 중복투자 및 안전한 곳에 투자--->부동산
산업혁명 때 가장 많이 발달한것은 부동산업.
--->금리가 인상되면서 만기연장을 해 주지 않으면서 글로벌 위기가 온다.
인플레이션은 빠져나오는 것이 문제다.
0금리 유동성이 넘치기 시작, 투자를 하지 않게 되면서 부동산으로 몰림
->대출을 받지 말아야 하는 사람들에게도 대출을 해줌
은행 자체금리 인상하자 서브프라임 등급의 사람들이 지급불능에 빠짐.
부동산의 가치를 매긴다는 자체가 신뢰의 상징, 자의적인 것--->경매 속출하자 모기지 대행업체가 파산, 금리상승. 부동산 가격 하락
피그스->포루투칼, 아일랜드, 이탈리아, 스페인 , 그리스
7. 인플레이션의 양면성
-부동산의 경우 한국의 예외적인 상황은 전세가격 상승으로 파산은 면한 것.
-금융업이 근간인 프랑스도 안전하진 않으며 독일은 부동산 거품이 심하지 않으며 제조업이 강세여서 글로벌 위기로부터 상대적으로 안전함.
유로화가 가치가 하락하여 독일은 수출이 잘된 것,
영국: 유로화의 영향을 덜 받음,
물가하락이 지속->기업 수익율 하락->실업율
고용지수: 비농업부분의 고용이 얼마나 좋아지나? 고용이 유지되지 않으면 구매력이 생기지 않는다.
7. 디플레이션
-원인: 물가하락이 지속되면서 상대적으로 기업들의 수익성이 악화되고 거기에 따른 임금감소 및 구조조정으로 인한 실업율이 상승해서 경기가 침체되는 순환구조
->낮은 투자, 저금리, 저물가, 저성장와 고실업
-대공황: 은행의 파산으로 지급불능 상태에다 고용이 안되어 실업상태에서 예금된 돈도 지급이 되지 않음.
8. 스테그플레이션
경제는 불황이나 물가는 올라간다, 오일쇼크이후 경기침체와 함께 물가는 상승.
->원자재가격 상승, 물가 상승, 소득이 따라가지 못해 구매력은 낮아지고
임금인상 안됨.
--->위기는기회다(일본 기업 대두)
통화론자: 통화의 특성을 활용
--->달러가 기축통화가 되면서 달러가 많이 유통, 물가 상승, 시장의 돈이 순환이 안되는 문제
금본위제 폐지: 적절한 가격에 적절하게 구매하는 시스템 붕괴
9. 책임과 신뢰
-주식회사의 문제: 책임지는 사람이 없다.
Ⅱ. 사회적 경제 알아보기
1. 개념
-산업혁명 이후 시장주체들의 탐욕과 비합리성이 빚어내는 문제점을 공동체에 기반한 호혜와 신뢰를 통해 해결하고자 함.
재분배: 결과보다 과정에서의 재분배
2. 태동배경
-산업혁명 이후 자본주의사회 형성기에 자본을 소유하지 못한 노동자들이 새오할안정 및 경제적 편익을 도모할 목적으로 시작한 협동조합에서 찾을 수 있음.
-소비자 협동조합: 소비자에 대한 인식 확산
-노동자협동조합: 이익금이 없다.
--->경영 패러다임이 변하고 있다. 기업중심의 운영에서 소비자 우대로.
-사회적 기업 사례
ex)제주맘 소세지:지엠오, 배달 경로
청소년음악교실: 멋진 연주를 보여주고 동기부여 후 단기속성으로 강습
트레블러스맵: 공정여행
보험업 협동조합: 산업혁명 시대 위험한 산업인 선박 종사원들의 문화에서 유래.
선진국에서 해산물이 비싼 이유이기도 함. 머니박스 만들고 넣고 출항 후 사고나면 남겨진 가족에게 준다. 사고없으면 술한잔씩.
-일자리해소를 위한 사례는 의사들이 의료기관을 만들어 운영
경영리더십Ⅱ
Ⅰ. 리더십이란?
슘페터: 혁신
혁신은 경영자의 머리에서보다 직원간의 관계에서 나온다.
구매는 새로운 상품의 출현으로 구매를 창출하는 것이다.
자본주의 대안으로 새로운. 모델로 사회적 기업이 부각되고 있음.
-기존의 리더십: 1인에게 적용
-새로운 리더십: 비전 제시, 비젼을 함께 공유
리더의 유형
-위기관리형: 경험이 많은 베테랑이지만 비전 제시는 약함.
승자의 저주: 기업을 인수하여 덩치를 키웠으나 성장은 되지 않고 쇠락.
ex) 웅진 극동, 금호산업의 대우건설 인수 사례.
원인: 물리적 결합은 성공했으나 화학적 결합에는 실패
ex)두산
- 성공적: 조직문화를 잘